Tervetuloa inspiroiviin aamukahvitilaisuuksiin Helsingin Kalasataman tornitalon 29. kerrokseen! Näköalojen lisäksi tarjoamme ainutlaatuisia näkökulmia johtamiseen, muutokseen ja ekosysteemien rakentamiseen. Jokainen aamukahvitilaisuus on suunniteltu yritysjohtajille ja yhdistysten johdolle, jotka haluavat syventää ymmärrystään strategisista ja kulttuurillisista tekijöistä, jotka vaikuttavat organisaation menestykseen.
Tilaisuudet ovat saaneet huikeaa palautetta – osallistujat ovat saaneet konkreettisia työkaluja johtamisen kehittämiseen ja tunnistaneet haasteita, joihin eivät aiemmin osanneet antaa nimeä. Samalla verkostoidut muiden osallistujien kanssa ja saat uusia näkökulmia oman organisaatiosi kehittämiseen.
Tarjolla on laadukkaita aamukahveja, teetä sekä pientä purtavaa – ja ennen kaikkea uusia ajatuksia, jotka voivat muuttaa tapaasi johtaa.
Tervetuloa aamukahveille
.jpg)
Miten johdetaan monimutkaisia verkostoja ja ekosysteemejä, joissa eri toimijat tuovat oman osaamisensa ja tavoitteensa yhteiseen pöytään? Tässä aamukahvitilaisuudessa pureudumme ekosysteemien johtamisen periaatteisiin, jaamme käytännön esimerkkejä onnistuneista ekosysteemeistä sekä keskustelemme, miten yrityksen tai organisaation rooli ekosysteemissä voidaan määrittää ja vahvistaa.
29. krs kabinetti, Työpajankatu 17, Kalasatama, Helsinki
Muutos on jatkuvaa, mutta miten sitä johdetaan niin, että henkilöstö sitoutuu ja organisaatio vahvistuu? Tämä aamukahvitilaisuus tarjoaa konkreettisia keinoja, joilla muutoksen johtaminen voidaan tehdä psykologista omistajuutta vahvistavalla tavalla. Opit, kuinka muutoksen voi tehdä merkitykselliseksi organisaatiolle ja yksilöille – ja miksi tämä on avain menestykseen.
29. krs kabinetti, Työpajankatu 17, Kalasatama, Helsinki
Mikä saa ihmiset sitoutumaan työhönsä ja organisaatioonsa? Identiteetin ja psykologisen omistajuuden ymmärtäminen on keskeistä kestävän organisaatiokulttuurin rakentamisessa. Tässä aamukahvitilaisuudessa pureudumme siihen, miten vahvistaa yksilöiden ja tiimien identiteettiä ja sitoutumista, jotta organisaatio voi saavuttaa tavoitteensa tehokkaammin ja vaikuttavammin.
29. krs kabinetti, Työpajankatu 17, Kalasatama, Helsinki
