Mikä mättää työelämässä?
- Tuottavuus junnaa paikallaan ja kilpailukyky heikkenee.
- Osaamista katoaa ja vanhat johtamismallit eivät enää kanna.
- Organisaation identiteetti on epäselvä – työntekijöillä olo, että suunta on hukassa.
- Työn murros jyllää – hybridityö, monipaikkaisuus ja tekoäly muuttavat kaiken.
Kuulostaako tutulta? Et ole yksin.
-
Ratkaisuna
johtamisen
uusi suunta: identiteettijohtaminen
C6 Consulting, Tampereen yliopisto ja Business Finland tuovat organisaatioille käytännönläheisen mallin, joka laittaa ihmisen takaisin keskiöön.
Strateginen identiteettijohtaminen vahvistaa:
- Merkityksellisyyttä arjen työn tasolla
- Sitoutumista ja vastuunkantoa
- Yhteistyön laatua ja oppimiskykyä
- Uudistumista teknologian ja murrosten keskellä
-
Hankkeeseen osallistuessanne saatte:
Teidän arkeen ja
haasteisiin sopivia
räätälöityjä ratkaisuja.
Kaikki mukaan
kehittämiseen, jolloin
yhteinen osaaminen
saadaan yrityksen
kasvun tueksi.
Uusimpia käytännön
malleja arjen
johtamiseen, mikä
tarjoaa tukea johdolle
ja esihenkilöille.
Uusinta tietoa ja sen soveltamista heti
käytäntöön uusilla
työkaluilla.
Enemmän sitoutumista, luovuutta ja hyvinvointia tarjoavan vahvistetun identiteetin.
Tule mukaan.
Nyt on tilaisuus hypätä mukaan kehittämään jotain aivan uutta ja ainutlaatuista. Identiteettijohtaminen on inhimillinen käänne tulevaisuuden työnmuutokseen – ja juuri se, mitä organisaatiot jo nyt kaipaavat.
Tee osaamisen johtamisesta kilpailuvaltti. Rakenna työpaikka, joka vetää puoleensa,
pitää kiinni ihmisistä ja onnistuu yhdessä.
