Muutos on jatkuvaa, mutta miten sitä johdetaan niin, että henkilöstö sitoutuu ja organisaatio vahvistuu? Tämä aamukahvitilaisuus tarjoaa konkreettisia keinoja, joilla muutoksen johtaminen voidaan tehdä psykologista omistajuutta vahvistavalla tavalla. Opit, kuinka muutoksen voi tehdä merkitykselliseksi organisaatiolle ja yksilöille – ja miksi tämä on avain menestykseen.
Muutos on jatkuvaa, mutta miten sitä johdetaan niin, että henkilöstö sitoutuu ja organisaatio vahvistuu? Tämä aamukahvitilaisuus tarjoaa konkreettisia keinoja, joilla muutoksen johtaminen voidaan tehdä psykologista omistajuutta vahvistavalla tavalla. Opit, kuinka muutoksen voi tehdä merkitykselliseksi organisaatiolle ja yksilöille – ja miksi tämä on avain menestykseen.
Tapahtuman tiedot
29. krs kabinetti, Työpajankatu 17, Kalasatama, Helsinki
C6 Aamukahvit – Muutoksen johtaminen
29. krs kabinetti, Työpajankatu 17, Kalasatama, Helsinki
Kiitos ilmoittautumisestasi!
Mikäli haluat peruttaa ilmoittautumisesi, otathan yhteyttä iiro.jussila@capitalsix.fi
