Yksilövalmennus: liiketoiminnan prosessit ja henkilöstöjohtaminen

Iiron kyky kuunnella, kysellä ja kiteyttää asioita on erinomainen. Olen kokenut Iiron kanssa keskustelut aina ratkaisukeskeisinä ja voimaannuttavina. Iiro tuo vahvalla kokemuksellaan liiketalouden, eri prosessien sekä henkilöstöjohtamisen haasteisiin ja kehityskohtiin rakentavia näkökulmia, joita hän pystyy ilmiömäisesti syventämään vahvalla akateemisella taustallaan. Iiron kanssa on erittäin miellyttävä keskustella. Hän on aina tilanteessa 100%:sti läsnä, tulee hyvin valmistautuneena ja on aidosti kiinnostunut. Hyvä tyyppi!

Yksilövalmennus: toimitusjohtaja

Uudessa tehtävässä aloittaessa tietysti kaikki käytännönläheiset vinkit liittyen tehtävän hoitamiseen ja sen mukanaan tuomiin vastuisiin sekä henkilöstön kanssa toimimiseen ovat arvokkaita. Toisaalta tietynlainen henkinen tuki ja omien ajatusten pallottelu sparraajan kanssa on itsessään tärkeää. Kolmanneksi asiaksi nostaisin sisällöllisen sparrauksen yrityksen strategiaan ja palveluihin liittyen. Kaikkiin näihin koen saaneeni sinulta apua. Sinulla on omaa kokemuspohjaa vaativista tehtävistä ja sen lisäksi teoreettista osaamista, ja näiden yhdistelmä toimii hyvin sparrauksessa.

Yksilövalmennus: työidentiteetti ja johtaminen

Iiro Jussila sai minut pysähtymään oman tarinani äärelle. Hän esitti oikeita kysymyksiä, joiden avulla pystyin tunnistamaan ja sanoittamaan minulle merkityksellisiä ammatillisen kasvun paikkoja ja hetkiä ja sitä kautta summaamaan omaa polkuani urallani. Iiro löysi eri näkökulmia ja asioiden välisiä yhteyksiä ja jäsensi sitä kautta tarinani läpinäkyväksi. Ilman Iiron ohjausta en olisi löytänyt selvää yhteyttä esimerkiksi oman taustani merkityksestä identiteettiini johtajana. Iiron ohjauksessa jäin muun muassa pohtimaan omia osaamistarpeitani ja ammattitaitoni kehittämistä viestinnän näkökulmasta. Olen kiitollinen saamastani ohjauksesta ja jatkan matkaani organisaation mission puolesta kohti tulevia visioita.

Yksilövalmennus: hallituksen puheenjohtaja

Puheenjohtajan tehtävien selkiyttäminen ja osaamisen kehittäminen Yksilösparrauksessa on keskitytty puheenjohtajan tehtävään ja siihen, miten pj tukee ja ohjaa hallitusta. Sparrausta on ollut mahdollisista välillä saada lähes päivystyksen omaisesti, kun tilanne yhdistyksessä kriisiytyi. Iiro vastaa nopeasti sekä sähköposteihin että tekstiviesteihin. Se on lisännyt turvallisuuden tunnetta (apua on saatavilla). Hän on henkilönä helposti lähestyttävä ja on ollut turvallista kysyä välillä vähän ”tyhmiäkin” kysymyksiä, kun on halunnut varmistaa kaiken menevän lakien mukaan. Iirosta välittyy kuva, että hän on aidosti kiinnostunut yhdistyksemme toiminnasta. Kiitos Iiro, olet hyvä työssäsi!

Ryhmävalmennus: hallitus

Iiro Jussila piti yhdistyksemme hallitukselle kehittämistyöpajan, jossa muun muassa selkiytettiin hallituksen toimintaa ja roolia yhdistyksen johtamisessa. Jussilan valmennuksessa oli taitavasti esitelty teorian ja käytännön kautta hallituksen tärkeimpiä tehtäviä ja vastuita. Valmennus oli innostava. Voin lämpimästi suositella tätä valmennusta muillekin järjestöille.

Koulutus: hallitus ja hallintoneuvosto

Kiitos paljon pitämästäsi koulutuksesta! Kovasti tuli kiitosta joka suunnalta. Eli palautteena voisin sanoa, että kovasti oli hallinnon henkilöt tyytyväisiä

Yksilösparraus: omistajastrategia

Kiitos Iiro, Erittäin hyvä haasto omistajastrategiasta. Se jää aina vähemmälle huomiolle. Muutenkin positiivista ja hyvää sparraamista ja keskustelua.

Ryhmäsparraus: liiketoiminnan kehittäminen

Erittäin innostava ja samalla realistinen ote asiaan. Lisäksi sydämellinen ote sparraukseen. Mahtava asiantuntijuus, paljon tärkeitä pointteja.

Hyvin syvällisesti sisäistänyt asiamme ja kehityskohteemme. Löysi juuri ne kipu- ja kehityskohdat, ja niihin antoi tärkeitä kommentteja ja ohjeita. Suosittelen! Hyviä näkemyksiä miten kehittää toimintaa.

Asiantunteva, keskusteleva, tsemppaava, asiantuntevaa kokemusta, avointa keskustelua. Auttaa eteenpäin.

Yksilösparraus: omistajastrategia

Sparraaja oli sisäistänyt erittäin hyvin yrityksen liiketoimintaidean, tunsi toimintaympäristön, antoi hyvän käyttöön vietävän ajatuksen yrityksen tulevan ydinryhmän rakentamiseen liittyvistä tekijöistä. Sparrauksen ilmapiiri oli positiivinen ja hyvä, asioihin mentiin nopeasti ja riittävän syvälle, joten päästiin hyvin lyhyessäkin ajassa eteenpäin. Kiitos paljon!

Ryhmävalmennus: kohti uutta yhdistysstrategiaa

Ennen työpajaa en uskonut strategiatyöhön ja nyt olen yllättynyt siitä, että innostuin strategiasta.

Ryhmäsparraus: monikulttuurisen työyhteisön strategia

”Kiitos Iiro todella hyvästä työpajasta. Harvoin kuulee työntekijöiltä niin paljon positiivista palautetta työpajasta, jossa joutuu jokainen laittamaan itseään likoon😊”

”Työpajassa oli yllättävän hyvää keskustelua, kyllähän tähän ulkopuolinen fasilitaattori tarvittiin. Strategiapuun taimi on nyt istutettu.”